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古代人們用什么辦法跨越階級？（科舉制、軍功爵制等）

小狼 ? 行業(yè)百科 ? 2023-03-13 09:42:01 ?

古代階級制度劃分清晰，等級制度森嚴，一下由低階級向高階級的躍進(jìn)一般情況下是難以辦到的，并且由于階級固化，很多機會(huì )就算在你眼前你也得不到，因此，在古代，要想實(shí)現階級的跨越是要比現在難得多的，那么古代一般如何實(shí)現階級的跨越呢?讓我們一起來(lái)了解一下吧!

古代人們一般用什么辦法跨越階級

 

 

古代一般階級固化比較嚴重，但是凡事總有例外，那么，在古代要是想要跨越階級要如何做呢?最主要的就是科舉制，在科舉制之前的兩漢時(shí)期是采用的察舉制，而戰國時(shí)期則是用的軍工爵制，除了這些之外，那些有錢(qián)的商人或者手工藝者也會(huì )用錢(qián)買(mǎi)一點(diǎn)田地，然后當上地主，有些也會(huì )讓子女去讀書(shū)科考，來(lái)改換門(mén)庭

科舉制是自隋唐時(shí)期逐漸開(kāi)始完善的，主要分為地方上的鄉試、中央的省試和殿試，就是為了給朝廷選拔人才而舉行的考試，在古代就算考上了秀才也是一個(gè)階級的跨越了，地方官都會(huì )給你送上賀禮，因此，有不少人就算七老八十了也還是會(huì )考試，這是窮苦人家能看到的最光明的一條路了。

 

 

當然，也可以選擇去當兵，只要立了大功，也是會(huì )給你封爵的，不過(guò)戰場(chǎng)上刀劍無(wú)眼，很有可能就會(huì )因此受傷或犧牲了，而且大功也不是特別好立的，不過(guò)，軍功爵制的影響力也是極大的，還有察舉制，它是由地方長(cháng)官在其管理的轄區內挑選和考察人才，并將他們推薦給上級和中央。

 

 

察舉制很容易就能招攬人才，由于它考察的范圍廣，科目也比較多，有利于中央集權，不會(huì )給皇權造成威脅，還能夠及時(shí)發(fā)現有才之士，可以說(shuō)得上是不拘一格降人才了，不過(guò)這也很容易被那些名家望族所控制，造成人才的浪費和流失。感興趣的朋友可以了解一下古代主要詩(shī)詞流派。

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